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Bewerbungsprozess

Wenn Du Dich schon lange nicht mehr beworben hast, wirst Du feststellen, dass sich in den letzten Jahren einiges geändert hat. Beim zweiten Hinsehen, fällt uns dann aber auf, dass im Kern – in Deutschland – doch fast alles beim Alten geblieben ist.

Die Bewerbungsmappe: Zum Anschreiben und zum Lebenslauf findest Du Tipps in extra Rubriken. Wichtig ist, dass das Ganze gepflegt, am Besten einheitlich, aussieht. Ein Layout, das das Deckblatt, das Anschreiben, den Lebenslauf und eine eventuelle 3.Seite, optisch verbindet, macht einfach was her. Bei der Wahl der Farbe der Mappe, wäre ich auch mal kreativ. Blau und Rot landen in Massen auf den Tischen der Personaler.

Das Deckblatt: Gute Sache, aber kein Muss.

Das Foto: Keine Urlaubsbilder – klar! Aber auch nichts Gestelltes. Natürlich und authentisch solltest Du sein. Wenn man auf dem Bild schon sieht, dass der schwarze Anzug nicht Deiner sein kann, sorgt das für Lacher, aber keinen neuen Job.

Email oder Post: Lies Dir die Anzeige genau durch. Wenn eine personalisierte Email-Adresse angegeben ist, kannst Du die Bewerbung auf alle Fälle per Email schicken. Im Zweifel vorher anrufen. Die Firmen, bzw. Ansprechpartner, haben so ihre Vorlieben. Und Du kannst auf diesem Weg noch einiges erfahren, was für die Bewerbung nützlich sein kann. Nicht zu vergessen – man erinnert sich vermutlich an Dich und Deine nette Stimme, wenn die Mappe auf dem Tisch landet.

Und wenn wir schon beim Telefon sind: Man darf auch gern mal anrufen und nachhören wie die Lage ist. Manche Bewerbungsverfahren ziehen sich über Wochen, teilweise Monate. Es ist Dein gutes Recht freundlich nachzufragen. Aber bitte nicht jede Woche.

Bleibt noch was? Das Vorstellungsgespräch: Da wollten wir ja hin. Und jetzt haben wirs geschafft. Wo sind die genau? Bei wem hab ich den Termin? Muss ich noch was mitbringen? Was zieh ich denn da an? Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten? Und vieles mehr…aber das lässt sich hier in der Kürze nicht beantworten. Frag doch einfach unseren KILLERFISH. Der kann Dir garantiert weiterhelfen.

Anschreiben

Die meisten Anschreiben, die auf den Tischen der Personaler landen, folgen dem gleichen Muster. Nach einem Einleitungssatz folgt die textliche Abwicklung des Lebenslaufes.

Das können wir uns sparen! Der Lebenslauf folgt schließlich noch. Im Anschreiben sind folgende Punkte wichtig:

- Bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle, ist es wichtig, dass Du deutlich machst, warum Dich die Position besonders interessiert und warum Du glaubst, dass Du die entsprechenden Kenntnisse und Erfahrungen mitbringst. Nachweislich mitbringst. In der Anzeige steht was Dein zukünftiger Arbeitgeber von Dir erwartet. Dann lass ihn nicht warten – geh darauf ein.
- Handelt es sich um eine Initiativbewerbung ist etwas mehr Mühe notwendig. Seh Dir die Webseite genau an. Erkundige Dich bei dort angestellten Mitarbeitern. Versuch so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren. Welche Menschen dort arbeiten. Welche Tätigkeiten, mit welchen Qualifikationen, dort regelmäßig gesucht werden. Und dann heißt es wieder eine Verbindung herzustellen. Zwischen Dir und dem eventuell zukünftigen Arbeitgeber.

Lebenslauf

Die zentrale Seite der Bewerbung! Hier versucht der Leser den bestmöglichen Überblick über Deine Fähigkeiten, Kenntnisse und ein wenig auch über Dich als Mensch, zu erhalten.

Das Wichtigste ist Ehrlichkeit. Über Aufbau und Layout kann man immer diskutieren. Der Lebenslauf sollte auf alle Fälle lückenlos sein und Du solltest nichts zusammenfassen. Das hinterlässt immer den Eindruck man hätte etwas zu verbergen. Und wenn eine Beziehung schon so anfängt – mit Geheimniskrämerei – dann wird das nichts.

Ideal ist ein tabellarischer Aufbau, beginnend mit der letzten bzw. aktuellen Position. Wenn es der Platz zulässt – ein Lebenslauf sollte nicht über 1,5 DIN A 4-Seiten hinausgehen – ist es sehr hilfreich, wenn Du zu jeder Position ein paar Stichworte zur Tätigkeit vermerkst. So kann der Personaler alles schneller einordnen und muss nicht ständig in den Zeugnissen wühlen.

Zeugnisse

Über Arbeitszeugnisse wird gern und viel diskutiert. Und es gibt wahnsinnig viele Bücher zu dem Thema. Da könnt Ihr eigentlich alles nachlesen. Ganz einfach!

Wirklich so einfach? Naja – ganz viele Zeugnisse sind kaum das Papier wert, auf dem sie stehen. Grundsätzlich ist es erst mal so, dass jeder einen Anspruch auf ein Zeugnis hat. Oder einen Tätigkeitsnachweis. Auf die Form wollen wir hier gar nicht eingehen. Allerdings sind die Zeugnisse, wie die Anschreiben der Bewerber, zu standardisierter Massenware verkommen. Ist ja alles so bequem. Leider aber auch nicht sonderlich aussagekräftig.

KILLERFISH prüft Deine Zeugnisse. Besonders sinnvoll ist das in der Phase der Erstellung. Vielleicht darfst Du ja sogar Dein Zeugnis selber schreiben. Wir helfen bei der Formulierung.